Ketterä organisaatio ja johtaminen

Kesto: 1/2 päivää. Mahdollista myös 1 päivän laajempi versio.

Mitä nopeammin maailma ympärillä muuttuu, sitä tärkeämpää on kyky reagoida muutoksiin nopeasti, mutta järjestelmällisesti. Kun organisaatiot sisäistävät ketteryyden periaatteet ja käytännöt, ne reagoivat nopeammin yllättäviin tilanteisiin.

Tässä koulutuksessa käydään läpi miten johtamisen on siirryttävä tukemaan muutosta, kun organisaatio siirtyy toimimaan ketterän kehityksen periaatteiden mukaan.

Koulutuksessa käydään läpi parhaita käytäntöjä ja tunnistettuja kompastuskiviä sekä johtamisen eri tasot organisaatiosta ja portfoliohallinnasta tiimi- ja yksilötasolle asti.

Osallistujat ymmärtävät miten johtamisessa huomioidaan muuttuneet toimintamallit ja tarpeet niin laajemmalla portfoliotasolla kuin yksilö- ja tiimitasolla.

 

Jos haluat yrityksellesi oman koulutuksen, ota yhteyttä.

Kurssin sisältö

Pääteemat:

  • Johtajuuden rooli ketterässä muutoksessa
  • Tiimien ja yksilöiden tukeminen
  • Ketterän organisaation
    • perusrakenteet
    • organisoituminen
    • ketterä kulttuuri

Kurssilla tehdään erilaisia työpajaharjoituksia. Koulutus pidetään suomenkielellä, mutta materiaali on englanniksi.

Kenelle koulutus sopii

Koulutus sopii esimiehille sekä johdolle, jotka toimivat avainasemassa ketterän muutoksen onnistumisessa.

Kouluttajamme

Kaikki kouluttajamme ovat kokeneita ketteryyden asiantuntijoita, jotka ovat saaneet erinomaista palautetta opetustaidoistaan sekä asiantuntevuudestaan. Kouluttajamme ovat keränneet vuosien käytännön kokemuksen erilaisista projekteista, rooleista sekä ketteristä tiimeistä ja organisaatioista. Olemme kouluttaneet satoja ihmisiä sekä tiimejä ketteriin menetelmiin ja koulutustemme osallistujat ovat kokeneet saaneensa konkreettisia hyötyjä ketteriin toteutuksiinsa.

Tutustu kouluttajiin

Selaa muita Lean Agile -koulutuksia

Asiakaskohtainen koulutus?

Kiinnostuitko koulutuksesta, jonka järjestämme vain sinun yrityksellesi?

Pyydä tarjous!